Пошук по сайту

Анонси подій

Оголошення

Архів новин

Грудень 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
6727347
Сьогодні
Вчора
На цьому тижні
Минулого тижня
Цього місяця
Попередній місяць
Весь час
11288
16024
103215
6518618
117989
473258
6727347

Ваш IP: 34.225.194.144
08 грудня 2019 15:38

Легальна заробітна плата – реальні соціальні гарантії

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Від мінімальної заробітної плати залежить розмір мінімального страхового внеску та страховий стаж в цілому. У 2017 році мінімальна заробітна плата – 3200,00 грн., мінімальний страховий внесок – 704,00 грн. (3200*22%).
Заробітна плата безпосередньо впливає на рівень життя населення, а розмір пенсійних виплат напряму залежить від заробітної плати та страхового стажу. 
Офіційне укладання трудових відносин – основа соціального захисту працівників, а легальна заробітна плата це реальні соціальні гарантії, такі як : дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу; оплата лікарняного листа; право на відпустку; отримання допомоги при травмуванні у разі нещасного випадку на виробництві; отримання допомоги по безробіттю; можливість отримання пенсій та соціальних допомог.

Джерело: комунальна регіональна газета "Подільська зоря"

Вас може зацікавити:

Вінницька районна державна адміністрація

Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International. Використання будь-яких матеріалів, що опубліковані на цьому сайті, дозволяється при умові зазначення посилання (для інтернет-видань - гіперпосилання) на офіційний сайт Вінницької райдержадміністрації www.vinrda.gov.ua.