В умовах, за яких українські пенсіонери опинились на межі виживання, метою такої реформи є відновлення соціальної справедливості пенсійного забезпечення та диференціація пенсії в прямій залежності від тривалості стажу та рівня заробітку людини.

Наступним етапом на цьому шляху стане осучаснення пенсій для нинішніх пенсіонерів. Останнє таке осучаснення здійснювали ще у 2012 році за параметрами 2007-го року.
Тому Верховна Рада України прийняла в першому читанні законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (№ 6614). Закон має набути чинності з 1 жовтня 2017 року - частково, а з 1 січня 2018 року - у повному обсязі.

Основні зміни:
1. Перерахунок раніше призначених пенсій з 1 жовтня 2017 року з використанням: 
- середньої зарплати за останні три роки (2014-2016) у розмірі 3764,40 грн. - вартість одного року стажу - 1%; 
- стажу 30 років для жінок і 35 років для чоловіків для обчислення пенсії в мінімальному розмірі ( для пенсій, призначених до 01.10.2011, за стаж відповідно 20/25 років;
- показника прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, встановленого на 01.12.2017 р. (1373 грн.), замість такого показника станом на 01.10.2017 р. (1312 грн.)

2. Різні правила призначення пенсії за віком на перехідний період 2017-2019 рр. :
2017 року: вартість одного року стажу - 1,35%. Середній заробіток для обчислення пенсії (осучаснення заробітку, з якого обчислена пенсія): за три роки (3764,40 грн.);
2018 року: вартість одного року стажу - 1 %. Середній заробіток для обчислення пенсії (осучаснення заробітку, з якого обчислена пенсія): за два останні роки (2016 і 2017).
починаючи з 2019 року: вартість 1 року стажу -1% із застосуванням середньої зарплати за останні три роки .

3. Вимоги до стажу як умова виходу на пенсію:
- мінімальний вік виходу на пенсію у 60 років за умови наявності необхідного стажу 25 років на 01.01.2018 - чоловіки, у 58-60 років при стажі 25 років на 01.01.2018 - жінки. Стаж роботи збільшується на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році;
- вік виходу на пенсію у 63 роки за умови наявності стажу на 01.01.2018 від 15 до 25 років. У наступні роки цей стаж щороку, відповідно, збільшується на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 до 35 років у 2028 році;
- у 65 років будуть виходити на пенсію при стажі роботи на 01.01.2019 15 років, але не менше 16 років. Цей мінімальний стаж щороку збільшується на 12 місяців, тобто у 2020 році необхідний стаж від 15 до 17 років; у 2021- від 15 до 18 років і т.д; у 2028 році, відповідно, від 15 до 25 років.

Джерело: комунальна регіональна газета «Подільська зоря»