Пошук по сайту

Архів новин

Червень 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
38551160
Сьогодні
Вчора
На цьому тижні
Минулого тижня
Цього місяця
Попередній місяць
Весь час
6821
17380
121169
38234788
369091
701968
38551160

Ваш IP: 100.28.227.63
16 червня 2024 06:39

РОЗПОРЯДЖЕННЯ від 10 грудня 2019 року № 402 "Про визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В»"

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 10 грудня 2019 року                Вінниця          №402

Про визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців,     

які займають посади державної служби категорій «Б» і «В»

Відповідно до статті 39 Закону України «Про місцеві державні адміністрації»,  статті 44 Закону України «Про державну службу», Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640:

1.Провести в районній державній адміністрації у грудні 2019 року відповідну роботу з визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» - керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації та державних службовців апарату районної державної адміністрації, призначення яких на посади здійснюється головою районної державної адміністрації.

 2.Забезпечити визначення завдань і ключових показників, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» відносно керівника апарату районної державної адміністрації, керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації, головного спеціаліста з режимно-секретної та мобілізаційної роботи  – мною особисто за погодженням з керівником самостійного структурного підрозділу або заступником керівника державного органу, за яким закріплено здійснення контролю, координації та інше спрямування роботи такого структурного підрозділу (за наявності).

3.Сектору управління персоналом апарату районної державної адміністрації (Шульженко І.С.)  забезпечити здійснення організаційних заходів щодо  визначення  завдань  і  ключових показників державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» в районній державній адміністрації.

 

4.Керівникам структурних підрозділів районної державної адміністрації та державним службовцям апарату районної державної адміністрації надати сектору управління персоналом апарату районної державної адміністрації  оригінали завдань і ключових показників державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В» до 20 грудня 2019 року. 

 5.Керівникам структурних підрозділів районної державної адміністрації:

1) визначити завдання і ключові показники державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» та працюють у цих органах  у грудні 2019 року;

2) поінформувати до 3 січня 2020 року сектор управління персоналом апарату районної державної адміністрації про результати проведеної роботи із визначення завдань і ключових показників державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В»;

6.Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

 

 

Заступник голови районної

   державної адміністрації                                                                 Олег БЕГУС

Вінницька районна державна адміністрація

Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International. Використання будь-яких матеріалів, що опубліковані на цьому сайті, дозволяється при умові зазначення посилання (для інтернет-видань - гіперпосилання) на офіційний сайт Вінницької райдержадміністрації www.vinrda.gov.ua.