Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» з січня 2017 року внесено суттєві зміни до законодавства з праці. Змінено поняття «мінімальної заробітної плати» та порядок встановлення посадових окладів і тарифних ставок, запроваджено нові механізми контролю у сфері зайнятості та оплати праці.